La RSE en Sarthe est parfois là où on ne l’attend pas. Des entreprises l’ont complètement intégrée à leur management et d’autres n’ont pas développé d’approche systématique. Elles mettent fréquemment en œuvre une série d’initiatives, qui ne forment toutefois pas un cadre à long terme. Cerner la différence n’étant pas toujours évident, nous abordons quelques exemples d’intégrations des préoccupations environnementales et sociales à la gestion des entreprises du département.
La RSE en Sarthe et les actions plus limitées
Cela s’applique partout en France, mais concernant la RSE en Sarthe, de multiples entreprises, malgré de réels engagements pour le développement durable et leur impact social, ne « font » pas de RSE.
Leurs actions sont ciblées et à portée limitée, comme les partenariats avec des associations ou l’obtention d’un label produit. L’image de marque est valorisée, mais ces actions n’améliorent pas la rentabilité. Il ne s’agit pas d’approches intégrées au management, où la durabilité concerne chaque aspect de l’activité (et qui font l’objet d’une amélioration continue).
La RSE est une démarche volontaire et des entreprises ont d’autres priorités. Certaines ne perçoivent pas la RSE comme un moyen de se développer en se différenciant. Assez souvent, le secteur d’activité complexifie la mise en œuvre d’une gouvernance RSE, mais ce n’est jamais irréalisable. D’ailleurs, nous fournissons des exemples d’entreprises qui font de la RSE en Sarthe dans des secteurs traditionnellement contraignants.
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Posson Packaging, un modèle pour la RSE en Sarthe
Un exemple notable de RSE en Sarthe est Posson Packaging, un fabricant d’emballages éco-conçus en carton, basé à Louailles. Depuis 1995, l’entreprise a intégré les enjeux environnementaux et elle a été récompensée à deux reprises par le trophée RSE Pays de la Loire, entre autres distinctions.
Pour Posson Packaging, la RSE est une priorité. Cette PME détient plusieurs certifications ISO, telles que l’ISO 9001 (management de la qualité), l’ISO 14001 (management environnemental), l’ISO 45001 (management de la santé et de la sécurité au travail), l’ISO 50001 (management de l’énergie), ainsi que la certification Ecovadis.
La société se positionne comme un acteur engagé en faveur de la RSE, mettant en avant une culture d’éco-conception et se distinguant en tant que leader des solutions d’emballages respectueux de l’environnement. Elle est reconnue comme une référence dans le secteur agroalimentaire pour ses solutions limitant l’impact environnemental et répondant aux réglementations strictes de l’Union européenne concernant l’utilisation des plastiques.
Posson Packaging se distingue également par son engagement en faveur de l’égalité hommes-femmes, avec un indice de 92 à l’index Égalité Femmes/Hommes en 2023, bien au-dessus de la moyenne du secteur de l’industrie papetière et du carton (moyenne sectorielle = 20 % de féminisation des effectifs).
L’entreprise consacre un effort particulier à la formation continue, allouant 2,5 % de sa masse salariale à la formation et garantissant que tous les salariés bénéficient chaque année d’une action de formation au minimum. Sa gouvernance est paritaire et diversifiée.
Posson Packaging s’engage également dans la lutte contre la pénibilité au travail, collaborant avec des instances internes, telles que la CSST et externes, telles que la CARSAT et la médecine du travail, pour élaborer des plans d’action appropriés.
Enfin, l’entreprise participe à des initiatives en faveur de l’emploi, en partenariat avec des acteurs tels que l’Entreprise d’Insertion Sabolienne (EIS) et Pôle Emploi.
Que font les grandes entreprises de la Sarthe en RSE ?
L’une des plus grandes entreprises de la Sarthe, en termes de chiffre d’affaires, LDC Sablé, n’évolue pas dans un secteur où la RSE va de soi. Ce leader de la volaille et du traiteur en Europe a pourtant mis en place une stratégie solide, présentant une vision et des enjeux clairs, un plan d’action détaillé et sa méthodologie de reporting.
La stratégie du groupe s’articule autour de 4 engagements : élever durablement, mieux vivre ensemble, respecter la terre, bien nourrir. Ils sont les piliers de sa démarche « Agir avec nos territoires ».
NTN est un autre bon exemple de RSE en Sarthe, avec sa stratégie fondée sur 5 axes majeurs : réduire ses émissions de gaz à effet de serre, sa consommation d’eau, d’énergie, ses rejets atmosphériques et ses déchets. Ce groupe est pourtant un leader de la fabrication de composants mécaniques.
Ce type de démarche nécessite des investissements importants, qui vont néanmoins entraîner différentes baisses de coûts sur le long terme. C’est ce qu’a fait une autre entreprise sarthoise, pour laquelle l’économie de l’eau et la maîtrise de ses rejets aquatiques sont des points centraux en RSE. Espri Restauration, fournisseur des professionnels de la restauration, a fait construire sa propre station d’épuration.
Découvrez ici d’autres exemples d’actions RSE d’une variété d’entreprises.
