Wolff Consulting https://wolff-consulting.fr/ Management Stratégique & RSE Sun, 09 Feb 2025 20:10:57 +0000 fr-FR hourly 1 https://wolff-consulting.fr/wp-content/uploads/2021/05/cropped-wolff-consulting-icone-32x32.png Wolff Consulting https://wolff-consulting.fr/ 32 32 Norme ISO 20121 – Comment concilier événementiel et développement durable ? Focus sur un événement responsable : le festival Rock en Seine https://wolff-consulting.fr/norme-iso-20121-comment-concilier-evenementiel-et-developpement-durable-focus-sur-un-evenement-responsable-le-festival-rock-en-seine/ https://wolff-consulting.fr/norme-iso-20121-comment-concilier-evenementiel-et-developpement-durable-focus-sur-un-evenement-responsable-le-festival-rock-en-seine/#respond Sat, 28 Dec 2024 03:32:39 +0000 https://wolff-consulting.fr/?p=8357 Dans un monde où les attentes en responsabilité sociétale et environnementale augmentent, le secteur événementiel joue un rôle central. En effet, les festivals, concerts et manifestations culturelles doivent concilier exigences...

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Dans un monde où les attentes en responsabilité sociétale et environnementale augmentent, le secteur événementiel joue un rôle central. En effet, les festivals, concerts et manifestations culturelles doivent concilier exigences artistiques, logistiques et respect des principes de durabilité. Dans ce contexte, la norme ISO 20121 propose une méthodologie structurée et adaptable pour organisateur des événements responsables. Ainsi, cet article analyse comment le festival Rock en Seine s’inscrit dans cette démarche. Enfin, il explore pourquoi cette norme est une opportunité pour les acteurs de l’événementiel.

Rock en Seine. L'exemple d'un éco-évènement qui reçoit plus de 180 000 chaque annéeQu’est-ce que la norme ISO 20121 ?

Adoptée en 2012 et évoquée régulièrement comme référence internationale, la norme ISO 20121 est un système de management responsable qui aide les organisateurs d’événements à intégrer le développement durable à chaque étape de leur projet. Elle repose sur trois axes principaux :

  1. Environnemental : Minimiser les impacts écologiques des événements.
  2. Social : Favoriser l’inclusivité et le bien-être des parties prenantes.
  3. Economique : Garantir la viabilité financière tout en optimisant les ressources.

Cette norme internationale pour événements durables est conçue pour s’adapter aux besoins de tout type d’événement, qu’il s’agisse de petits rassemblements locaux ou de grands festivals internationaux. Elle permet une évaluation indépendante et apporte une reconnaissance mondiale aux organisations qui adoptent ses principes.

Pourquoi adopter la norme ISO 20121 ?

Mettre en œuvre un système de management responsable conformément à la norme ISO 20121 présente plusieurs avantages :

  • Réduction des impacts : Identifier et limiter les effets environnementaux et sociaux d’un événement.
  • Renforcement de la crédibilité : Une certification environnementale des événements valorise les efforts de durabilité et attire sponsors, participants et partenaires.
  • Optimisation des ressources : Une meilleure gestion des matières premières et de l’énergie permet de réaliser des économies.
  • Transparence : La certification garantit un suivi rigoureux des pratiques, validé par des experts indépendants.

Rock en Seine : un exemple inspirant

Bien que le festival Rock en Seine ne soit pas encore certifié selon la certification ISO 20121, il met en œuvre des initiatives ambitieuses en phase avec les principes du management responsable des événements. Ces actions illustrent comment un grand festival peut contribuer au développement durable dans l’événementiel. Conscient des enjeux sociétaux contemporains et d’une industrie musicale en pleine mutation, Rock en Seine concrétise ses engagements RSE autour de plusieurs axes.

1. Gestion des émissions de gaz à effet de serre (GES)

Le transport des participants peut constituer jusqu’à 90 % des émissions liées à un événement. Pour réduire cet impact, Rock en Seine a instauré :

  • Des navettes gratuites et des parkings à vélos pour favoriser les mobilités douces.
  • Une accessibilité renforcée aux réseaux de transports en commun d’Ile de France.
  • En 2023, un bilan carbone réalisé avec BPI France dans le cadre du programme Diag Décarbon’Action, accompagné d’un plan de décarbonation ambitieux sur plusieurs années.
  • Recours à de l’énergie électrique verte pour 80% des besoins du festival.
  • Utilisation de bio carburant de synthèse.

2. Pratiques écoresponsables en événementiel

Le festival s’illustre par des actions concrètes pour encourager des comportements responsables :

  • Sensibilisation des festivaliers au tri des déchets, et des poubelles régulièrement vidées.
  • Mise en avant de stands alimentaires proposant des spécialités locales, dont une offre à 50% végétarienne ou vegan.
  • Gobelets et vaisselle réutilisables et consignés, à des tarifs suffisamment significatifs pour que l’incitation soit forte.
  • Bacs à compost.
  • Mise à disposition de fontaines à eau en nombre, etc.

accessibilité, inclusion, festival Rock en Seine3. Un plan Inclusion et diversité particulièrement ambitieux et performant

L’accessibilité pour tous est une priorité. Rock en Seine a mis en place des dispositifs spécifiques permettre aux plus grand nombre de profiter de l’évènement. Ainsi, des concerts ont été entièrement traduit en Langue des Signes Française (LSF). Un service de Souffleurs d’Images a été introduit pour permettre aux personnes malvoyantes d’accéder à l’événement grâce à des descriptions orales. D’autres adaptations sont disponibles, telles que la personnalisation du site web par Facil’iti , pour répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs. Des espaces de pause sociale et sonore largement accessible afin d’assurer un nombre de zones de repos acoustiques suffisant pour les festivaliers.

Sans oublier bien sûr, la place toute particulière apportée à la prévention en santé et sécurité des festivaliers : équipes de préventions des violences et harcèlements sexistes et sexuels en maraudes, mise en place d’une Safe Zone, nombreuses actions de prévention dont la charte #Safertogether

Comment WOLFF Consulting accompagne la transition vers la norme ISO 20121Rock en seine et action de soutien

WOLFF Consulting se positionne comme un expert reconnu dans le domaine du management durable. Nous proposons des solutions sur mesure, basées sur des cas concrets et inspirants d’événements écoresponsables et de pratiques durables. Ces exemples, soigneusement sélectionnés et adaptés à votre secteur d’activité, permettent d’accompagner les entreprises et les organisations dans la structuration et la valorisation de leur offre responsable.

Notre approche repose, tout d’abord, sur des méthodes éprouvées et rigoureuses, garantissant une mise en œuvre structurée et efficace. De plus, ces méthodes intègrent des bénéfices économiques, sociaux et environnementaux, offrant une vision globale et équilibrée de la performance. Ainsi, elles visent à maximiser votre impact positif sur l’ensemble de vos parties prenantes, tout en créant de la valeur. Enfin, cette démarche contribue, simultanément, à renforcer votre compétitivité sur le marché et à valoriser votre image de marque.

1. Diagnostic ISO 20121

Notre audit vous aide à faire un état des lieux complet de vos pratiques actuelles, identifiant les forces et les axes de progrès pour aligner votre organisation sur les principes de la norme.

2. Audit blanc ISO 20121

Nous réalisons des audits blancs pour simuler le déroulement d’un processus de certification officiel. Ainsi, grâce à cette démarche, vous pouvez identifier les points à améliorer et augmenter vos chances de réussite.

ConclusionFestival Rock en Seine 2024

Le développement durable est une nécessité stratégique pour l’événementiel. Avec la norme ISO 20121 et ses outils adaptés, chaque utilisateur peut structurer une organisation d’événements écoresponsables de manière efficace, tout en renforçant sa crédibilité. Contactez WOLFF Consulting pour un coaching sur mesure. Ensemble, faisons de vos événements des modèles de durabilité reconnus à l’échelle nationale comme internationale.

Pour finir en musique, un cadeau souvenir de Rock en Seine 2024, profitez de l’Aftermovie !

(cliquez sur la vignette, 1min42 de pur bonheur ! )film résumé du festival Rock en Seine 2024

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Le jour du dépassement : un indicateur alarmant de nos impacts écologiques https://wolff-consulting.fr/jour-du-depassement/ https://wolff-consulting.fr/jour-du-depassement/#respond Fri, 20 Dec 2024 13:36:21 +0000 https://wolff-consulting.fr/?p=7597 Le jour du dépassement n’indique pas directement « l’état de la Terre », mais souligne à quel point les activités humaines exploitent les ressources naturelles au-delà des capacités de régénération...

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Le jour du dépassement n’indique pas directement « l’état de la Terre », mais souligne à quel point les activités humaines exploitent les ressources naturelles au-delà des capacités de régénération de la planète. Bien qu’imparfaite, cette mesure met en évidence la nécessité urgente de repenser nos habitudes et modérer nos impacts environnementaux.

Pourquoi cette date est-elle devenue un symbole ?

Le jour du dépassement est calculé par l’ONG Global Footprint Network. Il correspond à la date où les besoins en ressources naturelles de l’humanité surpassent la capacité de la planète à les renouveler en une année. Cet indicateur montre une tendance alarmante : la date se déplace progressivement plus tôt dans l’année.

En 2024, le jour du dépassement mondial a été fixé au 1er août, alors qu’en 1970, il était au 29 décembre. Ce décalage illustre à quel point notre empreinte écologique a explosé. En 2024, cette date équivaut à une consommation correspondant à 1,75 planète Terre. Autrement dit, nous aurions besoin de la surface de 1,7 Terre pour subvenir à nos besoins de manière durable.

Le calcul du jour du dépassement : une analyse multifactorielle

Le calcul du jour du dépassement repose sur six dimensions principales :

  1. Empreinte carbone, élément prédominant ;
  2. Cultures agricoles ;
  3. Pâturages ;
  4. Empreinte forestière, incluant le renouvellement et l’absorption de CO2 ;
  5. Espaces de pêche ;
  6. Espaces bâtis.

Ces données sont exprimées en hectares globaux, une unité standard qui harmonise les différents types de surfaces. Par exemple, en France, le jour du dépassement national a été fixé au 19 avril 2024, bien avant la moyenne mondiale.

Une mesure imparfaite, mais essentielle

Malgré ses limites, le jour du dépassement demeure un puissant outil pédagogique. Le calcul ne prend pas toujours en compte la dégradation des écosystèmes, ni les problèmes de pollution, mais il offre une base pour sensibiliser à l’urgence environnementale.

De nombreux chercheurs et institutions, comme les Nations Unies, l’utilisent pour illustrer les conséquences de la dette écologique. Si la tendance actuelle se poursuit, le jour du dépassement pourrait survenir en juin d’ici dix ans. Cette perspective souligne l’importance de transformer nos systèmes de production et de consommation.

Pour aller plus loin, découvrez nos articles sur des solutions concrètes comme l’objectif zéro émission nette ou l’hydrogène blanc, des leviers stratégiques pour la décarbonation des entreprises.

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Amendement A1:2024 ISO : Résilience et durabilité des entreprises 🌍 https://wolff-consulting.fr/amendement-a12024-iso-une-revolution-pour-les-normes-de-management-%f0%9f%8c%8d/ https://wolff-consulting.fr/amendement-a12024-iso-une-revolution-pour-les-normes-de-management-%f0%9f%8c%8d/#respond Sun, 23 Jun 2024 11:11:10 +0000 https://wolff-consulting.fr/?p=7983 Le changement climatique est un enjeu central pour les entreprises mondiales. En réponse, l’ISO a publié l’amendement A1:2024. Cet amendement intègre les actions climatiques dans 31 grandes normes de systèmes...

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Le changement climatique est un enjeu central pour les entreprises mondiales. En réponse, l’ISO a publié l’amendement A1:2024. Cet amendement intègre les actions climatiques dans 31 grandes normes de systèmes de management. Il invite les organisations certifiées à repenser leurs pratiques en matière de durabilité et de résilience. Dans cet article, nous explorons l’impact de cet amendement sur les entreprises et la manière de s’adapter pour rester compétitives et responsables.

Contexte et Importance de l’Amendement A1:2024

Publié le 23 février 2024, l’amendement A1:2024 répond directement à l’urgence climatique. Il ne crée pas de nouvelles exigences spécifiques, mais clarifie les attentes en matière de gestion des enjeux climatiques. Les entreprises certifiées doivent désormais déterminer si des enjeux liés aux changements climatiques émergent (Chapitre 4.1). Elles doivent également comprendre les besoins et attentes des parties intéressées en rapport avec ces enjeux (Chapitre 4.2).

Le changement climatique est désormais un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Il est essentiel de s’adapter aux nouvelles réalités climatiques, de minimiser les risques et de saisir les opportunités offertes par la transition vers une économie plus durable.🌱

Normes ISO Impactées 📋

Parmi les 31 normes concernées, on retrouve des normes critiques telles que :

  • ISO 9001 (Management de la qualité)
  • ISO 14001 (Management de l’environnement)
  • ISO 45001 (Management de la santé et sécurité au travail)
  • ISO 50001 (Management de l’énergie)
  • ISO/IEC 27001 (Management de la sécurité de l’information)

Chaque norme doit désormais inclure des considérations sur les changements climatiques dans le cadre de leur système de management. Cette intégration est cruciale pour les entreprises souhaitant maintenir leur certification et améliorer leur résilience face aux risques climatiques.

Décryptage des Évolutions 🔍

🏢 Compréhension de l’Organisme et de son Contexte

Les entreprises doivent identifier les enjeux climatiques pertinents à leur contexte. Cela inclut l’analyse des risques et des opportunités liés aux changements climatiques. Il faudra également évaluer leur impact potentiel sur les objectifs et la politique de l’entreprise.

L’ajout de la phrase suivante dans le paragraphe 4.1 est déterminant : « L’organisme doit déterminer si des enjeux découlent des changements climatiques ». Cette directive incite les entreprises à intégrer le climat dans leur analyse stratégique. Elle garantit que chaque décision tient compte des impacts climatiques possibles.

🔗Compréhension des Besoins et des Attentes des Parties Intéressées

L’amendement exige que les organisations considèrent les attentes des parties intéressées concernant les enjeux climatiques. Cela peut inclure les attentes des clients, des employés, des régulateurs et de la société civile, qui peuvent influencer les décisions stratégiques de l’entreprise.

La note ajoutée au paragraphe 4.2 précise : « Les parties intéressées concernées peuvent avoir des exigences relatives aux changements climatiques ». Ainsi, toute partie prenante, interne ou externe, peut désormais voir ses préoccupations climatiques devenir une priorité pour l’organisation.

Exemples Concrets d’Enjeux Climatiques 🌧️🌪️

🌞 Périodes de Canicule Prolongées

  • ISO 45001 : Garantir des conditions de travail sûres et confortables pour les employés. Lors des périodes de canicule, les entreprises doivent veiller à ce que leurs employés travaillent dans des conditions optimales pour éviter les coups de chaleur et autres risques liés à la température.
  • ISO 50001 : Adapter l’isolation thermique des bâtiments pour améliorer l’efficacité énergétique. En isolant correctement les bâtiments, les entreprises peuvent réduire leur consommation énergétique en refroidissement. Ainsi, elles contribuent à la fois à la réduction des coûts et aux émissions de CO2.

🌪️ Phénomènes Cycloniques Fréquents

  • ISO 14001 : Assurer l’intégrité des infrastructures de stockage de produits chimiques pour éviter les déversements et les catastrophes environnementales. Les cyclones peuvent causer des dégâts importants aux installations, et les entreprises doivent être préparées pour minimiser les risques environnementaux.
  • ISO 22301 : Maintenir la continuité des opérations malgré les interruptions causées par les catastrophes naturelles. Les entreprises doivent avoir des plans de continuité solides. Elles doivent garantir que leurs opérations peuvent se poursuivre ou reprendre rapidement après un cyclone.

Préparation aux Audits 📝

Les entreprises doivent, tout d’abord, se préparer à intégrer les nouvelles exigences de l’amendement A1:2024 ISO dans leurs processus d’audit. Pour ce faire, plusieurs étapes doivent être suivies :

  1. Téléchargement et étude de l’amendement
    Dans un premier temps, il est essentiel de bien comprendre les modifications apportées par cet amendement ainsi que leur impact potentiel sur l’organisation. À cette fin, il est recommandé de consulter le texte de l’amendement A1:2024 directement sur le site de l’ISO.
  2. Identification des enjeux climatiques pertinents
    Ensuite, chaque entreprise doit analyser son contexte spécifique. Cette analyse permettra d’identifier, avec précision, les enjeux climatiques les plus pertinents à intégrer dans ses démarches.
  3. Mise à jour des politiques et des objectifs
    Par ailleurs, les politiques internes et les objectifs stratégiques doivent être actualisés. Ces ajustements sont indispensables pour garantir leur alignement avec les nouvelles exigences climatiques définies dans l’amendement.
  4. Déploiement de plans d’action spécifiques
    Enfin, des actions concrètes doivent être déployées. Ces plans d’action, adaptés aux enjeux identifiés, constituent une réponse opérationnelle aux défis climatiques imposés par le nouvel amendement.

Défis et Opportunités 🚀

🌍 Défis

  • Complexité de l’intégration : Intégrer les sujets climatiques dans les systèmes de management existants peut être complexe et nécessite une planification minutieuse, notamment lorsqu’il s’agit de décarboner des activités à fort impact climatique.
  • Ressources limitées : Les petites et moyennes entreprises peuvent manquer des ressources nécessaires pour effectuer une transition en douceur.

🌟 Opportunités

Études de Cas et Témoignages 📚

Pour illustrer l’impact de l’amendement A1:2024, voici quelques cas concrets d’entreprises qui ont réussi à intégrer les enjeux climatiques dans leur système de management :

🌿Entreprise A : Réduction des Émissions de CO2

Contexte : Une usine, spécialisé dans la chaudronnerie, souhaitait réduire ses émissions de CO2 pour se conformer à l’ISO 50001.

Action : Elle a mis en place un programme de gestion de l’énergie qui comprenait l’installation de panneaux solaires et l’amélioration de l’isolation de ses bâtiments.

Résultat : L’entreprise a réduit ses émissions de CO2 de 20% et a également réalisé des économies significatives sur ses coûts énergétiques. Découvrir d’autres stratégies de réduction des émissions de CO2.

🌊Entreprise B : Gestion des Risques Climatiques

Contexte : Une entreprise de logistique devait faire face à des risques accrus d’inondations en raison des changements climatiques.

Action : Elle a développé un plan de continuité des activités conformément à l’ISO 22301, qui incluait des mesures pour protéger ses infrastructures et garantir la résilience de sa chaîne d’approvisionnement.

Résultat : L’entreprise a réussi à maintenir ses opérations même lors des inondations, minimisant les interruptions et les pertes financières.

Ressources et Outils pour les Entreprises 🔧

Pour aider les entreprises à se préparer aux audits et à intégrer les enjeux climatiques dans leurs systèmes de management, voici quelques ressources et outils utiles :

  • Formation : Des formations spécifiques, comme celles proposées par AFNOR Compétences, peuvent aider les entreprises à comprendre les enjeux climatiques et à se préparer aux audits.
  • Guides et Manuels : Des guides pratiques comme celui fourni par AFNOR peuvent offrir des conseils détaillés sur la mise en œuvre des nouvelles exigences.
  • Outils d’Analyse : Des outils comme la matérialité, SWOT, PESTEL et les 5 forces de Porter peuvent aider à identifier les enjeux climatiques pertinents.

Au final… Une réelle Opportunité pour les Entreprises 🌟

En conclusion, intégrer le climat aux systèmes de management ne se limite pas à une simple conformité réglementaire. C’est aussi une opportunité pour les entreprises de renforcer leur position stratégique sur le marché.

L’amendement A1:2024 va au-delà d’une mise à jour normative. Il représente un appel à l’action, incitant les organisations à adopter des pratiques plus durables et à s’engager activement dans la lutte contre le changement climatique.

Ainsi, en se préparant efficacement, les entreprises peuvent non seulement faire face à ces défis, mais aussi les transformer en leviers de croissance et de résilience à long terme.

Pour en savoir davantage sur l’amendement A1:2024 et ses implications pour votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter.

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Innovation Responsable : Comment Intégrer un Business Model Durable et Performant ? https://wolff-consulting.fr/business-models-innovants-en-rapport-avec-la-rse/ https://wolff-consulting.fr/business-models-innovants-en-rapport-avec-la-rse/#respond Wed, 12 Jun 2024 15:10:16 +0000 https://wolff-consulting.fr/?p=7907 Qu’est-ce que l’Innovation Responsable et Pourquoi est-elle Essentielle ? L’innovation responsable est une approche qui intègre des pratiques durables et éthiques au sein des entreprises pour allier rentabilité économique et...

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Qu’est-ce que l’Innovation Responsable et Pourquoi est-elle Essentielle ?

L’innovation responsable est une approche qui intègre des pratiques durables et éthiques au sein des entreprises pour allier rentabilité économique et impact social et environnemental. Selon une étude de Deloitte, 73 % des dirigeants estiment que la durabilité est un élément clé de leur stratégie.

Adopter un business model responsable permet de répondre aux attentes des consommateurs et d’améliorer la performance à long terme. De plus, des entreprises engagées attirent davantage d’investisseurs et bénéficient d’une meilleure réputation. À cela s’ajoute un cadre réglementaire de plus en plus strict, obligeant les entreprises à intégrer des critères environnementaux et sociaux dans leur stratégie. Enfin, les nouvelles générations de consommateurs sont particulièrement attentives aux engagements des marques et privilégient les entreprises ayant un impact positif sur la société et l’environnement.


Les Modèles d’Affaires Alignés avec l’Innovation Responsable

1. L’Économie de la Fonctionnalité et de l’Usage

L’économie de la fonctionnalité repose sur l’usage plutôt que sur la propriété. Ce modèle favorise une gestion optimisée des ressources et réduit les déchets. Il encourage les entreprises à repenser leur offre en mettant l’accent sur la performance d’un service plutôt que sur la simple vente d’un produit. Cela favorise une consommation plus responsable et permet de diminuer les coûts liés à la surproduction et aux déchets.

Exemple : Turo et la Location entre Particuliers

La plateforme Turo met en relation propriétaires et locataires de véhicules. Cette approche réduit le nombre de voitures inutilisées et diminue l’empreinte carbone. Une étude de Frost & Sullivan prévoit que l’autopartage atteindra 12 milliards de dollars d’ici 2030, confirmant ainsi son importance dans l’innovation responsable. En complément, d’autres plateformes comme Drivy ou Getaround participent aussi à cette transformation du marché de l’automobile en misant sur la mutualisation des ressources et l’optimisation de l’utilisation des véhicules existants.


2. L’Économie Circulaire et la Lutte contre l’Obsolescence Programmée

L’économie circulaire favorise la réutilisation et le recyclage des matériaux, contribuant ainsi à la réduction des déchets. Ce modèle économique repose sur plusieurs principes clés, notamment la conception durable, le recyclage, la réutilisation des matières premières et l’allongement du cycle de vie des produits. Les entreprises adoptant cette approche bénéficient également d’une réduction des coûts liés aux matières premières et peuvent générer des revenus supplémentaires grâce à la valorisation de leurs déchets.

Exemple : Patagonia et l’Engagement pour une Mode Durable

L’entreprise Patagonia propose un programme de réparation “Worn Wear” pour prolonger la durée de vie des vêtements. Chaque année, elle investit plusieurs millions de dollars pour réduire son impact environnemental. Ce programme encourage les consommateurs à réparer leurs articles plutôt que de les remplacer, contribuant ainsi à réduire la production de nouveaux vêtements et à limiter l’impact de l’industrie textile, qui est l’une des plus polluantes au monde. En parallèle, d’autres marques comme Veja ou Eileen Fisher développent des initiatives similaires pour favoriser une mode plus durable.


3. Social Business et Micro-Crédit : Encourager l’Entrepreneuriat Responsable

Le social business et le micro-crédit permettent de financer des projets à fort impact social. Ces modèles favorisent l’inclusion financière des populations les plus vulnérables, en leur donnant accès à des capitaux pour développer des activités économiques viables. Les entreprises adoptant ces stratégies se distinguent par leur engagement à créer de la valeur sociale tout en maintenant une rentabilité économique.

Exemple : La Grameen Bank et l’Accès au Micro-Crédit

Fondée par Muhammad Yunus, la Grameen Bank a accordé des prêts à 9 millions de personnes, majoritairement des femmes, les aidant à créer des entreprises durables. Ce modèle repose sur la confiance et la solidarité plutôt que sur des garanties financières, permettant à des populations exclues du système bancaire traditionnel d’accéder à des financements. D’autres initiatives similaires, comme Kiva ou Babyloan, permettent également aux investisseurs de financer des projets à impact à travers le monde.


Conclusion : Passez à l’Action et Intégrez l’Innovation Responsable

L’innovation responsable n’est plus une option, mais une nécessité pour les entreprises qui souhaitent s’adapter aux exigences du marché et aux attentes croissantes des consommateurs. Adopter un business model durable permet de concilier performance économique, impact social et préservation de l’environnement.

Les entreprises qui s’engagent dans cette voie bénéficient d’un avantage concurrentiel indéniable : elles attirent des investisseurs responsables, fidélisent leurs clients et réduisent leur exposition aux risques réglementaires.

Comment Passer à l’Action ?

  1. Évaluer son impact actuel : Analysez les forces et faiblesses de votre modèle actuel.
  2. Fixer des objectifs mesurables : Définissez des indicateurs clés de performance pour suivre vos progrès.
  3. S’entourer d’experts : Faites-vous accompagner par des spécialistes de la transition durable.
  4. Expérimenter et innover : Testez de nouvelles approches pour optimiser votre impact.
  5. Communiquer ses engagements : Valorisez vos initiatives auprès de vos clients et partenaires.

Faites Appel à Wolff Consulting

Nous accompagnons les entreprises dans la conception de business models alignés avec l’innovation responsable.

Diagnostic stratégique RSEMise en place d’indicateurs de suiviCréation d’un modèle économique durable

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Label Employeur Pro Vélo : Un Investissement pour une Image de Marque Positive https://wolff-consulting.fr/label-pro-velo-marque-employeur/ https://wolff-consulting.fr/label-pro-velo-marque-employeur/#respond Tue, 28 May 2024 10:58:12 +0000 https://wolff-consulting.fr/?p=7898 Nous contacter

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Sport accessible et mode de transport, le vélo peut aussi incarner l’engagement d’une entreprise envers la santé de ses collaborateurs (et l’environnement), surtout quand elle obtient le label employeur Pro Vélo. Pour la marque employeur, un plan de mobilité axé sur le vélo peut avoir d’importantes retombées positives.

Le Label Employeur Pro Vélo renforce l’attractivité des entreprises

Les initiatives pour la mobilité durable en entreprise ont le don d’attirer les profils intéressés par les enjeux environnementaux et ils sont nombreux. 64% des personnes à la recherche d’un emploi affirment que la RSE d’une entreprise est importante (sondage PageGroup, 2022). Quoi de mieux qu’un label employeur Pro Vélo pour valoriser sa marque employeur ? Oui, mais si la transition vers une mobilité douce est un point crucial, autant viser une reconnaissance dédiée, car les principaux labels RSE ont une vaste portée.

Le label employeur Pro Vélo montre spécifiquement l’engagement d’une organisation (privée ou publique) envers la mobilité verte. Exemples d’entreprises des Pays de la Loire ayant réussi à obtenir le label Pro Vélo.

Dans ce cadre, les mesures mises en œuvre pour encourager la pratique du vélo sont auditées par un tiers et répondent donc à un référentiel précis. Le label Pro vélo va au-delà de quelques actions superficielles, en prenant en compte tous les aspects incontournables, comme la sécurité à vélo et les aides dont les salariés ont vraiment besoin, à l’instar des services d’entretien et de réparation.

Une entreprise labellisée Pro Vélo donne une image en phase avec les préoccupations actuelles de la société, à commencer par la réduction de l’empreinte carbone, et démontre, en outre, une volonté réelle d’améliorer le bien-être de ses salariés.

Découvrez notre accompagnement au label Pro Vélo aux employeurs sur Le Mans, la Sarthe et la région Pays de la Loire.

En quoi le label employeur Pro Vélo est un signe de bonne qualité de vie au travail ?

De plus en plus d’entreprises encouragent la pratique du sport, en interne et en externe, via de multiples mesures. Le vélo, c’est prouvé, améliore la santé et des salariés en bonne santé sont plus performants. Cela se traduit concrètement par une productivité accrue, mais aussi moins d’absentéisme et de retards.

La Qualité de vie et des conditions de travail est un axe majeur du plan Santé au travail, qui ne s’intéresse pas qu’aux risques du milieu professionnel, mais plus globalement aussi aux « pratiques quotidiennes » des salariés.

La santé physique étant intimement liée au bien-être psychique, les salariés qui font du vélo sont moins stressés. C’est vrai pour toute activité sportive. Néanmoins, l’avantage avec le label Pro Vélo, c’est qu’il encourage l’utilisation du vélo pour les déplacements professionnels, autrement dit, une pratique régulière, sinon quotidienne.

Cela peut s’inscrire dans un plan de mobilité en entreprise fortement associé à des valeurs plus larges, dont l’adoption d’un mode de vie sain et offrir ainsi la possibilité d’axer une culture d’entreprise sur le bien-être.

Ce label incitant à la mobilité à vélo impacte la cohésion d’équipe

Impactant directement la marque employeur, le label Pro Vélo est surtout perçu positivement pour ses bénéfices en matière de bien-être et qualité de vie au travail, mais en intégrant la promotion de la santé dans la culture d’entreprise, via la pratique du vélo, la cohésion d’équipe s’en trouve renforcée.

Le référentiel du label Pro Vélo inclut la participation à des défis/sorties entre collaborateurs. Aller au travail à vélo est désormais un point que les salariés ont en commun, ce qui instaure une nouvelle vision partagée de la qualité de vie au travail et de la qualité de vie tout simplement.

Envie de faire pédaler votre marque employeur vers le summum ? Contactez-nous pour en discuter !

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Devenir un Employeur Pro Vélo : Comment Obtenir le Label https://wolff-consulting.fr/comment-obtenir-label-pro-velo/ https://wolff-consulting.fr/comment-obtenir-label-pro-velo/#respond Tue, 21 May 2024 11:06:03 +0000 https://wolff-consulting.fr/?p=7889 Nous contacter

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Le Label Pro Vélo , fondé sur un référentiel rigoureux , récompense les employeurs engagés dans le développement d’une stratégie vélo pour promouvoir la mobilité durable en entreprise . Ce label valorise des actions concrètes autour de cinq thématiques clés : pilotage , communication , services , sécurité et équipements . En intégrant ces axes, les entreprises démontrent leur engagement pour une mobilité plus responsable, tout en renforçant leur attractivité et leur impact environnemental positif.

Le label Pro Vélo vous aide à valoriser votre plan de mobilité

Pour les entreprises, la promotion de la pratique du vélo est avant tout un moyen de renforcer leur marque employeur et un enjeu de santé des salariés. C’est évidemment un excellent exemple d’action RSE à mettre en place, et cela peut permettre à certaines entreprises de réduire leur empreinte carbone. Le scope 3 du GHG Protocol tient compte des déplacements domicile/travail des employés (dans leurs voitures personnelles).

Une seule voiture émettrait de 1 470 à 1 815 kg de CO2 par an (étude Statista, 2022).

Le label Pro Vélo s’inscrit dans la vision du Plan Vélo et mobilités actives du gouvernement, qui considère ce moyen de déplacement comme un atout précieux au service de la transition écologique.

Si vous cherchez des exemples de plan de mobilité en entreprise, consultez les publications de l’association Entreprises pour l’environnement, pour laquelle la transition de la mobilité est un sujet majeur. « Limiter la mobilité automobile contrainte par l’aménagement du territoire » est une des priorités identifiées dans son étude Étape 2030 de la Transition Écologique.

Découvrez ici les principaux avantages du Label Pro Vélo pour la marque employeur.

Le parcours pour l’obtention du Label Pro Vélo

Un employeur privé ou public peut se lancer dans le parcours d’obtention du label employeur Pro Vélo. Il se compose d’étapes précises :

  • un diagnostic,
  • une réunion de cadrage permettant de jeter les bases de la stratégie,
  • la signature de la charte d’engagement,
  • le choix des équipements et services parmi une liste de prestataires,
  • l’audit de labellisation, géré par un organisme certificateur (Afnor, Bureau Veritas ou Qualianor).

La plupart de ces démarches peuvent être prises en charge avec le programme Objectif Employeur Pro-Vélo (OEPV). Parmi les toutes premières actions à entreprendre, il y a la découverte du référentiel Pro Vélo, bien sûr, et la désignation d’un référent mobilité au sein de votre organisation.

Il y a ensuite beaucoup à faire, entre les publications de communication et le kit de sécurité, le guide de sensibilisation, les formations à la sécurité à vélo, les activités à vélo en interne ou les problématiques de stationnement.

Notre cabinet RSE en Sarthe conseille les entreprises souhaitant obtenir le label Pro Vélo.

Plus d’infos à propos de l’accompagnement au label Pro Vélo.

Exemples d’entreprises labellisées Pro Vélo dans les Pays de la Loire

Avec la Bretagne, les Pays de la Loire sont la région où l’aménagement cyclable est le plus élevé, avec 17 km/10 000 habitants, en partie grâce aux nombreuses voies vertes en Mayenne (source).

Pour une vision plus concrète dans la région Pays de la Loire, sachez que le Label Pro Vélo a notamment été décerné à :

  • la Caf de Loire-Atlantique, toute première entreprise à avoir obtenu le label employeur Pro Vélo, en 2022,
  • Lhyfe, start-up de la filière hydrogène à Nantes (lire notre article Les Pays de la Loire, région pionnière de la révolution hydrogène),
  • le Centre d’Ingénierie du Matériel SNCF au Mans, labellisé niveau or en janvier 2024,
  • le fabricant de composants électroniques STMicroelectronics Grand Ouest au Mans, niveau Or également,
  • l’association SRAE Nutrition des Pays de la Loire.

Ce label s’obtient pour 3 ans (renouvelables). Contrairement à un plan de mobilité en entreprise qui doit être mis en place par les entreprises de plus de 100 salariés, le label Pro Vélo peut aussi bien convenir aux plus petites structures qu’aux plus grandes.

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Les Pays de la Loire, région pionnière de la révolution hydrogène https://wolff-consulting.fr/hydrogene-en-pays-de-la-loire/ https://wolff-consulting.fr/hydrogene-en-pays-de-la-loire/#respond Fri, 19 Apr 2024 09:59:31 +0000 https://wolff-consulting.fr/?p=7866 L’article Les Pays de la Loire, région pionnière de la révolution hydrogène est apparu en premier sur Wolff Consulting.

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La région des Pays de la Loire est une pionnière en matière de production et de distribution d’hydrogène renouvelable. L’hydrogène est encore produit essentiellement à partir d’énergies fossiles, aujourd’hui. Or, le plan « H2 Ouest » a permis de développer un remarquable écosystème régional d’hydrogène vert.

Comment les Pays de la Loire misent sur l’hydrogène

L’hydrogène vert est une énergie propre, mise en avant dans le plan de décarbonation du gouvernement. Utilisable de différentes manières, l’hydrogène vert peut permettre de produire de l’électricité ou du carburant, mais peut aussi être combiné au méthane, pour produire un gaz de synthèse (e-méthane). L’État ambitionne, entre autres, pour 2035, d’utiliser l’hydrogène pour stabiliser les réseaux énergétiques.

Grâce aux investissements de la région Pays de la Loire pour le développement de l’hydrogène, la filière occupe une place importante. Dès 2016, les Pays de la Loire ont été labellisés « Territoire hydrogène » (avec 8 autres territoires).

Et en 2018, la région a décidé d’investir 100 millions d’euros pour un plan de déploiement de l’hydrogène soutenu par l’ADEME. Le but est de développer toute une filière hydrogène, en commençant par favoriser l’essor de la mobilité bas carbone et même les transports zéro émission. Cela rassemble de très nombreux acteurs, pour plus d’une centaine de projets hydrogène, souvent appelés « projets H2 ».

Exemples concrets de projets hydrogène en Pays de la Loire

Concrètement, le plan hydrogène de la région se traduit surtout par :

  • l’utilisation de l’hydrogène pour différents modes de transports publics, notamment les bateaux, à l’instar du navibus « Jules-Verne 2 » sur l’Erdre, à Nantes, mais également les bus et le train, ainsi que des camions-bennes à ordures dans plusieurs communes ;
  • l’implantation de stations d’hydrogène destinées aux entreprises, afin de créer un véritable réseau de distribution ;
  • le soutien à des programmes de recherche de laboratoires, par exemple, sur le stockage de cette énergie ;
  • la modification/création de véhicules et engins industriels, pour qu’ils fonctionnent à l’hydrogène, comme le chariot de manutention Manitou, en Loire-Atlantique, auquel ont contribué plusieurs entreprises de la région.

Des entreprises mettent l’hydrogène au centre de leur RSE dans les Pays de la Loire. Un des plus gros projets concerne la transformation du port maritime de Nantes Saint-Nazaire en port hydrogène pour 2030.

Qu’est-ce que H2 Ouest ?

H2 Ouest est le nom de ce vaste programme hydrogène des Pays de la Loire, en partenariat avec un producteur d’hydrogène (Lhyfe), et auquel participent notamment le Syndicat départemental d’énergie et d’équipement de la Vendée (SyDEV) et Le Mans Métropole.

L’hydrogène des Pays de la Loire est de l’hydrogène vert, produit à partir d’énergies renouvelables et la production représente l’un des points centraux. Elle s’effectue sur le parc éolien de Bouin, en Vendée, depuis 2021. Il s’agit du premier site du genre en Europe.  À différencier de l’hydrogène gris, processus générant des émissions de CO2. Il existe aussi l’hydrogène blanc, présent dans la nature, mais pour l’instant non exploitable.

Parmi les acteurs, l’ACO, automobile club de l’Ouest, développe un projet de moteur hydrogène pour les 24 Heures du Mans et une station hydrogène a également été construite, à côté du circuit de course, en 2020, pour alimenter des bus de ville et des véhicules professionnels.

H2Ouest représente une innovation unique, en élaborant un écosystème régional de production, de transport et de distribution d’hydrogène, qui concerne en outre une variété d’utilisations.

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RSE en Sarthe : entre engagements et stratégie de gestion https://wolff-consulting.fr/rse-sarthe/ https://wolff-consulting.fr/rse-sarthe/#respond Thu, 04 Apr 2024 08:49:02 +0000 https://wolff-consulting.fr/?p=7853 L’article RSE en Sarthe : entre engagements et stratégie de gestion est apparu en premier sur Wolff Consulting.

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La RSE en Sarthe est parfois là où on ne l’attend pas. Des entreprises l’ont complètement intégrée à leur management et d’autres n’ont pas développé d’approche systématique. Elles mettent fréquemment en œuvre une série d’initiatives, qui ne forment toutefois pas un cadre à long terme. Cerner la différence n’étant pas toujours évident. Nous abordons quelques exemples d’intégrations des préoccupations environnementales et sociales à la gestion des entreprises du département.

La RSE en Sarthe et les actions plus limitées

Cela s’applique partout en France, mais concernant la RSE en Sarthe, de multiples entreprises, malgré de réels engagements pour le développement durable et leur impact social, ne « font » pas de RSE.

Leurs actions sont ciblées et à portée limitée, comme les partenariats avec des associations ou l’obtention d’un label produit. L’image de marque est valorisée, mais ces actions n’améliorent pas la rentabilité. Il ne s’agit pas d’approches intégrées au management, où la durabilité concerne chaque aspect de l’activité (et qui font l’objet d’une amélioration continue).

La RSE est une démarche volontaire et des entreprises ont d’autres priorités. Certaines ne perçoivent pas la RSE comme un moyen de se développer en se différenciant. Assez souvent, le secteur d’activité complexifie la mise en œuvre d’une gouvernance RSE, mais ce n’est jamais irréalisable. D’ailleurs, nous fournissons des exemples d’entreprises qui font de la RSE en Sarthe dans des secteurs traditionnellement contraignants.

Besoin d’un consultant RSE en Sarthe ? Notre expertise en conseil RSE vous permet d’être accompagné pour concevoir et appliquer une politique selon les normes de votre secteur.

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Posson Packaging, un modèle pour la RSE en Sarthe

Posson Packaging , fabricant d’emballages éco-conçus en carton situé à Louailles, est un acteur clé de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en Sarthe. Depuis 1995, cette PME place les enjeux environnementaux au cœur de sa stratégie, ce qui lui a valu de prestigieuses distinctions, notamment le Trophée RSE Pays de la Loire à deux reprises.

Certifications et engagements RSE

L’entreprise se démarque par ses nombreuses certifications ISO , telles que :

  • ISO 9001 pour le management de la qualité,
  • ISO 14001 pour le management environnemental,
  • ISO 45001 pour la santé et la sécurité au travail,
  • ISO 50001 pour le management de l’énergie.

Posson Packaging est également certifiée Ecovadis, renforçant sa position d’acteur engagé en matière de durabilité et d’ éco-conception . Leader des solutions d’emballages respectueux de l’environnement, elle répond aux réglementations européennes sur les plastiques tout en limitant son impact écologique.

Une entreprise engagée pour l’égalité et la formation

Avec un index Égalité Femmes/Hommes de 92 en 2023, Posson Packaging dépasse largement la moyenne sectorielle de féminisation (20 %). Son modèle de gouvernance est à la fois paritaire et diversifiée , soutenu par un fort engagement dans la formation :

  • 2,5 % de la masse salariale consacrée à la formation continuent.
  • Tous les salariés bénéficient d’au moins une action de formation par an.

Lutte contre la pénibilité et actions sociales

L’entreprise s’implique activement dans la lutte contre la pénibilité au travail, collaborant avec des partenaires comme la CSST , la CARSAT , et la médecine du travail pour élaborer des plans d’action adaptés. Elle participe également à des initiatives d’emploi local en partenariat avec des organismes tels que l’Entreprise d’Insertion Sabolienne (EIS) et Pôle Emploi.

Une référence en RSE dans l’agroalimentaire

Reconnu comme un partenaire de choix dans le secteur agroalimentaire, Posson Packaging offre des solutions innovantes, conformes aux réglementations strictes et soucieuses de l’environnement. Son modèle d’éco-conception et ses engagements sociaux en font un exemple inspirant de RSE en Sarthe, prouvant que durabilité et performance peuvent aller de paire.

Que font les grandes entreprises de la Sarthe en RSE ?

L’une des plus grandes entreprises de la Sarthe, en termes de chiffre d’affaires, LDC Sablé, n’évolue pas dans un secteur où la RSE va de soi. Ce leader de la volaille en Europe a pourtant mis en place une stratégie solide, présentant une vision et des enjeux clairs, un plan d’action détaillé et sa méthodologie de reporting.

La stratégie du groupe s’articule autour de 4 engagements : élever durablement, mieux vivre ensemble, respecter la terre, bien nourrir. Ils sont les piliers de sa démarche « Agir avec nos territoires ».

NTN est un autre bon exemple de RSE en Sarthe, avec sa stratégie fondée sur 5 axes majeurs : réduire ses émissions de gaz à effet de serre, sa consommation d’eau, d’énergie, ses rejets atmosphériques et ses déchets. Ce groupe est pourtant un leader de la fabrication de composants mécaniques.

Ce type de démarche nécessite des investissements importants, qui vont néanmoins entraîner différentes baisses de coûts sur le long terme. C’est ce qu’a fait une autre entreprise sarthoise, pour laquelle l’économie de l’eau et la maîtrise de ses rejets aquatiques sont des points centraux en RSE. Espri Restauration, fournisseur des professionnels de la restauration, a fait construire sa propre station d’épuration.

Découvrez ici d’autres exemples d’actions RSE d’une variété d’entreprises.

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RSE exemples concrets d’actions https://wolff-consulting.fr/rse-exemples-actions/ https://wolff-consulting.fr/rse-exemples-actions/#respond Thu, 28 Mar 2024 08:33:48 +0000 https://wolff-consulting.fr/?p=7844 L’article RSE exemples concrets d’actions est apparu en premier sur Wolff Consulting.

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Que font les entreprises pour développer un impact positif avec leur RSE : exemples de projets et objectifs, avec les démarches parmi les plus incontournables et des initiatives réelles, qui vous montrent l’importance cruciale de la cohérence avec vos valeurs.

Le début d’une démarche RSE : avoir un responsable et impliquer ses collaborateurs

Un chef d’entreprise peut lancer une démarche RSE, par exemple avec un accompagnement RSE et confier le projet à l’un de ses salariés. Dans tous les cas, l’évaluation des pratiques en tenant compte de toutes les parties prenantes est le point de départ de la gouvernance RSE.

Un plan d’action RSE démarre typiquement avec une analyse de matérialité, étape délimitant les enjeux à fort impact, pour définir ses objectifs RSE et ses indicateurs de suivi. Certaines organisations doivent ensuite réaliser un bilan carbone.

Il est indispensable d’impliquer un maximum de collaborateurs et les avantages de la RSE pour les salariés ne doivent pas être sous-estimés : c’est le principal moyen par lequel on intègre concrètement la RSE à l’ensemble de l’entreprise. Exemples d’actions RSE initiales : formation des managers, ateliers comme la fresque du climat, ludique et informative.

Plan d’action RSE : exemples pour de meilleurs résultats

Une démarche RSE vise à améliorer les performances économiques et concerne l’entreprise à tous les niveaux. Dans ce contexte, on peut choisir un label RSE et suivre le parcours de labellisation. S’y intéresser permet déjà de voir ce que font les concurrents dans le secteur.

Mais certaines actions RSE font baisser les coûts dans tout secteur, comme améliorer la gestion des déchets. Les petits gestes du quotidien ne suffisent pas. Il faut généralement une charte. Elle peut concerner le matériel industriel, aussi bien que les fournitures de bureau ou encore, dépendre d’une politique de numérique responsable.

Préférer les circuits courts, anticiper les changements de réglementation, développer l’éco-conception sont de bons exemples de projets RSE et vous trouverez certainement d’autres idées en explorant la loi climat et résilience, qui concerne absolument tout le monde et aborde de très nombreuses thématiques.

Exemples d’objectifs RSE étroitement liés aux valeurs

Chaque exemple d’objectif RSE ci-dessous est profondément lié à la culture de l’entreprise et ses valeurs. C’est impératif, pour que la RSE fasse intégralement partie des pratiques et puisse réellement renforcer l’image de marque.

  • Prada : la marque italienne de prêt-à-porter et maroquinerie a 2 projets prioritaires. Collection Prada Re-Nylon à base de nylon issu du recyclage et de divers déchets dans les océans, soutenant le projet Sea Beyond. Prada Eternal Gold : des bijoux en or 100 % certifié recyclé.
  • L’organisateur des 24 heures du Mans et le moteur hydrogène pour créer une catégorie de voitures de course complètement décarbonées.
  • Décarboner, concevoir, circulariser : les 3 objectifs RSE de Décathlon, pour réduire de 20 % ses émissions absolues de CO2 équivalents en 2026. Ils ont de multiples bonnes pratiques RSE souvent données en exemple.
  • Le groupe allemand Siemens et son projet DEGREE avec un objectif zéro émission nette d’ici à 2050 pour la chaîne d’approvisionnement : décarbonation et efficacité énergétique, efficience des ressources et circularité, priorité aux personnes et impact sociétal.

Et vous trouverez sur notre site plusieurs exemples de RSE en Sarthe.

Des projets RSE à impact positif pour les collaborateurs

Favoriser la santé et/ou la satisfaction des salariés est une importante action RSE pour de meilleures performances. Voici des exemples de projets RSE impactant positivement la qualité de vie des salariés.

  • Travaux d’amélioration de l’efficacité énergétique des bâtiments : réduction des factures et meilleur confort.
  • Stratégie de mobilité douce, par exemple, en encourageant l’utilisation du vélo avec le label Pro Vélo : économies de carburant et d’entretien de la flotte de véhicules, salariés en meilleure forme…
  • L’égalité hommes-femmes rend une entreprise plus attractive, améliore sa réputation et crée un meilleur environnement de travail.

Quelques exemples de démarches RSE à impact sociétal

Une entreprise peut organiser des événements solidaires, soutenir une association locale ou développer le mécénat de compétences, avec des salariés volontaires. Voici des projets RSE plus vastes, qui peuvent vous intéresser. Notez que ce type de programme possède généralement son site Internet dédié.

Cocoa Life de la marque Milka (Mondelēz International) pour l’approvisionnement en cacao de cultures durables, comprend un complexe programme de formation des producteurs, de promotion du travail des femmes et de lutte contre le travail des enfants.

Vous trouverez d’intéressants exemples de démarche RSE pour l’impact sociétal dans l’industrie pharmaceutique, comme chez Pfizer qui, entre autres, a pour objectif de maintenir un taux d’emploi de personnes en situation de handicap. Autre exemple : le groupe Merck et son dispositif NOUS AUSSI pour le soutien des collaborateurs atteints d’une maladie chronique et le programme Embracing Carers de soutien aux aidants familiaux.

Ces exemples mettent encore en lumière la nécessité primordiale de la cohérence avec les valeurs de l’entreprise, mais aussi le fait que les actions RSE doivent avoir du sens pour les parties prenantes, y compris les consommateurs.

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Le Mans 2024 : L’ACO face au défi de la durabilité https://wolff-consulting.fr/24heures-mans-moteur-hydrogene/ https://wolff-consulting.fr/24heures-mans-moteur-hydrogene/#respond Fri, 08 Mar 2024 12:27:14 +0000 https://wolff-consulting.fr/?p=7837 Les 24 Heures du Mans, une des courses les plus prestigieuses du monde, se prépare pour une édition 2024 placée sous le signe de l’innovation et de la durabilité. Cet...

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Les 24 Heures du Mans, une des courses les plus prestigieuses du monde, se prépare pour une édition 2024 placée sous le signe de l’innovation et de la durabilité. Cet événement emblématique, connu pour ses performances automobiles extrêmes, fait face à un défi majeur : comment réduire son impact environnemental tout en conservant son aura de compétition d’élite ? La réponse réside dans l’hydrogène, une technologie propre qui pourrait révolutionner la course automobile.

L’Impact Environnemental des 24 Heures du Mans

Les courses automobiles, et particulièrement les 24 Heures du Mans, sont souvent critiquées pour leur empreinte carbone élevée. En effet, entre les émissions des véhicules de course et celles générées par les centaines de milliers de spectateurs, l’impact écologique est significatif.

Bilan Carbone Actuel

Le bilan carbone des 24 Heures du Mans est un sujet de préoccupation pour l’Automobile Club de l’Ouest (ACO), l’organisateur de l’événement. Des études ont montré que les émissions totales de l’événement sont en grande partie dues aux transports des spectateurs et des équipes.

Initiatives de Réduction

Pour atténuer cet impact, l’ACO a mis en place plusieurs initiatives :

  • Biocarburants : Introduction de carburants alternatifs moins polluants.
  • Transports Verts : Promotion de l’usage de transports en commun et de solutions de covoiturage pour les spectateurs.
  • Recyclage et Gestion des Déchets : Programmes de tri et de recyclage des déchets sur le site.

La Stratégie RSE de l’ACO

L’ACO a défini une stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ambitieuse avec pour objectif la neutralité carbone d’ici 2030. Cette stratégie s’articule autour de plusieurs axes clés :

Objectifs de Neutralité Carbone

  • L’ACO vise à réduire ses émissions directes et indirectes par des actions concrètes et mesurables :
  • Utilisation de matériaux recyclés et recyclables pour les infrastructures temporaires.
  • Réduction des émissions liées aux déplacements des spectateurs et des équipes.

Initiatives Écologiques

  • Biocarburants : Adoption de carburants verts pour réduire les émissions des voitures de course.
  • Green Ticket : Encouragement des spectateurs à utiliser des moyens de transport écologiques.
  • Green Challenge : Compétition interne pour récompenser les équipes ayant l’empreinte écologique la plus faible.

Collaboration avec des Fournisseurs Certifiés ISO 20121

  • L’ACO travaille exclusivement avec des fournisseurs ayant des certifications rigoureuses, comme la norme ISO 20121, pour garantir des pratiques durables tout au long de la chaîne logistique dans le secteur de l’évènementiel.

Le Projet Mission H24

Le projet Mission H24 est au cœur de la transformation écologique des 24 Heures du Mans. Lancé en 2018, ce projet ambitieux a pour objectif d’introduire des voitures de course à hydrogène sur le circuit d’ici 2027.

Historique et Objectifs du Projet

  • Début du Projet : Lancement en 2018 en collaboration avec GreenGT, une société spécialisée dans les technologies de propulsion hydrogène.
  • Objectifs : Démontrer la viabilité de l’hydrogène comme carburant pour les courses automobiles et préparer une catégorie dédiée aux véhicules à hydrogène pour 2027.

Le Mans 2024 – Prototypes de Voitures à Hydrogène

  • H24EVO : Premier prototype présenté, capable d’atteindre des vitesses de 320 km/h et ne rejetant que de la vapeur d’eau.
  • Performances et Sécurité : Tests intensifs pour garantir des performances élevées et une sécurité maximale.
  • Collaboration avec des Entreprises Technologiques Le projet implique une collaboration avec diverses entreprises pour développer les infrastructures nécessaires, notamment des stations de recharge à hydrogène et des systèmes de sécurité avancés.

Vers un Avenir à Hydrogène

L’hydrogène blanc, produit sans émissions de CO2, représente une avancée majeure pour la mobilité durable. Le Mans et ses partenaires sont à la pointe de cette révolution, développant des projets pour promouvoir l’utilisation de l’hydrogène dans divers secteurs.

Développement de l’Hydrogène Blanc

  • Production Locale : Investissements dans des unités de production locales pour fournir de l’hydrogène propre aux véhicules.
  • Partenariats : Collaboration avec des entreprises spécialisées dans l’énergie pour créer un réseau de distribution efficace.

Projets Locaux à Le Mans

  • Infrastructures de Recharge : Installation de stations de recharge à hydrogène dans la ville et aux alentours du circuit.
  • Promotion de la Mobilité Verte : Initiatives pour encourager l’utilisation de véhicules à hydrogène par les résidents et les entreprises locales.

Impact Potentiel sur la Mobilité et l’Environnement

  • Réduction des Émissions : L’hydrogène pourrait considérablement réduire les émissions de CO2 des transports.
  • Avantages Écologiques et Économiques : Développement d’une économie locale autour de l’hydrogène, créant des emplois et stimulant l’innovation.

Conclusion

Les 24 Heures du Mans 2024 symbolisent un engagement fort envers la durabilité, avec l’introduction de moteurs à hydrogène et des initiatives écologiques ambitieuses. Cette transition marque un tournant pour le sport automobile, prouvant qu’il est possible de conjuguer performance et respect de l’environnement. En misant sur l’hydrogène, Le Mans se positionne comme un leader dans la course vers un avenir plus vert, montrant la voie à suivre pour le reste du monde.

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